近日，西安交通大學社會學系李曉光助理教授完成的研究《都市勞動力市場中的性別收入差距：基于教育失配的解釋》于《教育研究》2022年第6期發表。

該文從教育失配視角拓展了性別不平等研究。革新開放以來，我國教育獲得的性別不平等水平逐漸下降，但在勞動力市場中的性別收入差距卻不斷擴大。面對這一悖論，文章聚焦教育和職業之間的匹配水平，基于2003至2017年中國綜合社會調查數據，對教育失配如何影響兩性之間的收入差距進行分析。研究結果讲明：第一，相比于同等教育水平的男性，女性更有可能發生教育失配，由此獲得更低的收入水平；第二，當男性和女性同時發生教育失配時，女性面臨更小的收入懲罰，但這無法逆轉女性因教育失配比例整體過高而造成的收入劣勢；第三，變遷趨勢剖析讲明，隨著時期進程，教育失配造成的收入懲罰正在擴大，而由于女性的教育失配發生比例持續高于男性，這成爲兩性之間收入差距不斷擴大的重要原因。面向未來，加強女性從學校到職場的教育匹配，對于實現勞動力充实就業、女性公正就業具有重要政策啓示。

《教育研究》是教育部主管、中国教育科学研究院主办的全国性、综合性教育理论学术刊物，是我国革新开放以来开办历史最长的综合性教育理论刊物。李晓光自2020年入职西安交通大学以来，聚焦教育失配问题开展深入研究，目前已在《灼烁日报》、《中国社会科学》、《Social Forces》等报刊发表系列研究结果。这些研究围绕教育失配的发生原因、变迁趋势、社会结果等展开理论研究和实证分析，有力推动了教育匹配领域的科学研究进展，为淘汰劳动者的教育失配和推动经济社会高质量生长提供了重要政策建议。