2020年11月18日，PP电子學院面向學院全體研究生開展了線上就業指導分享會“面試小白進階攻略”。本次分享會有幸邀請到藍月亮（中國）有限公司人力資源部校園招聘主任張永歡女士，通過線上視頻會議的形式爲同學們答疑解惑。在本次分享會中，張老師以“藍色夢想，月亮之上”爲主題，結合自身事情經曆圍繞職業規劃、求職准備和面試技巧等方面的內容進行了細致生動的講解。

（就業指導分享會——“藍色夢想月亮之上”，我院100位同學積極參與）

張老師強調了職業規劃的重要意義，從認識自我、認識行業、認識崗位、圈定目標、查漏補缺幾方面向同學們講解了如何明確職業偏向。其中，認識崗位時，要注意明確應聘崗位的具體事情內容和職業要求。最受企業歡迎的大學生需要具備溝通表達能力、邏輯思維、掌握重點快速理解、具備問題解決能力、有結果導向以及抗壓能力。

（同學們聚精會神地聽張老師講解）

隨後，張老師講解了如何做好求職准備的相關內容。其中，求職禮儀的重要作用不容忽視。求職禮儀不僅僅包罗了著裝禮儀等方面，更多細節層面的內容也應值得被關注，例如視頻面試、QQ、微信以及電話溝通中的禮儀要求。另外，同學們應當提前准備兩個版本的自我介紹，一種是時長在30-60s之間的短版自我介紹，需要利用簡潔精煉的归纳综合性詞語在有效的時間內盡可能清楚地說明自己的個人信息，給面試官留下較好印象；另一種是時長在2-3min之間的長版自我介紹，可以通過舉例子等方式重點說明自己爲什麽應聘這一崗位、自己的崗位優勢等。

（求職准備相關內容）

由于今年新冠疫情的影响，各大企业纷纷将面试转到线上。因此，张老师在接下来的时间里重点为同学们解析了线上的面试技巧。一般情况下，面试类型共分为两种，一种是无领导小组面试，也称群面，通常是第一轮面试的主要形式，时长约莫在1小时左右，另一种是结构化面试，通常应用在第二轮或第三轮面试中。同学们可以通过面试官提前通知的面试时长来判断自己需要准备的面试类型。无领导小组面试的考察重点不是问题的答案，而在team work的历程，同学们需要在面试中担任领导者（leader）、时控者（timekeeper）、纪录者（recorder）、陈述者（reporter）以及加入者（member）等差异角色向面试官展现小我私家的能力及优势。结构化面试通常保持牢固的模式，一般历程主要由开场环节、基本信息了解、要害事件回首、附加信息了解以及同学提问答疑五部门组成，常见的题型有自我认知题型、求职动机题型、事情认知题型、人际关系题型、计划组织题型、逻辑思维题型六类。同学们在回覆问题时也应注意遵守一定原则。另外，张老师也向同学们详细解读了两种面试形式的加分项和减分项，干货满满。

（講座主體內容以及同學們的提問）

在本次分享會的最後，張老師強調了簡曆制作的關鍵作用，指出要結合個人崗位做有針對性的簡曆，並一一解答了同學們在求職過程中遇到的難題與困惑，例如如何禮貌中止其他面試者的發言、如何在群面中平衡好領導者和記錄者的角色、如何回覆自己不清楚的問題等。此次線上就業指導分享會的圓滿舉辦使同學們收獲滿滿，了解到了更多求職就業的知識與技巧，爲今後的職業發展規劃提供了一定的助力。

文字/韓依琳